Diluncurkan oleh Organisasi Perburuhan Internasional (ILO), Program Lingkungan PBB (UNEP) dan Persatuan Internasional untuk Konservasi Alam pada Konferensi Keanekaragaman Hayati PBB (COP15) di Montreal, laporan Pekerjaan yang Layak dalam Solusi Berbasis Alam menggarisbawahi perlunya penghijauan ekonomi dengan cara yang adil dan inklusif, menciptakan kesempatan kerja yang berarti bagi semua.\n\nSangat penting bahwa saat kami meningkatkan penggunaan Solusi Berbasis Alam (NbS), kami memastikan bahwa kami tidak juga meningkatkan defisit pekerjaan yang layak, seperti kondisi kerja informal, upah rendah, dan produktivitas rendah yang banyak dialami oleh banyak pekerja di NbS saat ini. Kata Vic van Vuuren, Direktur, Departemen Perusahaan ILO.\n\nPedoman Transisi ILO yang Adil memberikan kerangka kerja untuk membantu kami melakukan ini.\n\nBekerja di alam\nSolusi berbasis alam bertujuan untuk melindungi, memulihkan, dan mengelola ekosistem air dan laut secara berkelanjutan sambil juga memberikan manfaat bagi kesejahteraan manusia, ketahanan ekosistem, dan keanekaragaman hayati.\n\nSaat ini, NbS mempekerjakan hampir 75 juta orang, 96 persen di antaranya tinggal di Asia dan Pasifik serta negara berpenghasilan menengah ke bawah, terlepas dari fakta bahwa sebagian besar pengeluaran NbS global terjadi di negara berpenghasilan tinggi.\n\nPekerjaan NbS, banyak di antaranya paruh waktu, setara dengan sekitar 14,5 juta pekerjaan penuh waktu.\n\nNamun, laporan tersebut memperingatkan bahwa ada tantangan dalam mengukur ketenagakerjaan NbS dan bahwa angka tersebut tidak mencakup kehilangan pekerjaan dan perpindahan yang mungkin terjadi saat menerapkan Solusi Berbasis Alam.\n\nRincian pekerjaan\nHampir semua NbS bekerja di negara berpenghasilan rendah dan menengah ke bawah - masing-masing 98 dan 99 persen - adalah di sektor pertanian dan kehutanan.\n\nIni turun menjadi 42 persen untuk negara berpenghasilan menengah ke atas, dan 25 persen untuk berpenghasilan tinggi.\n\nDi negara-negara industri, di mana produktivitas pertaniannya tinggi, pengeluaran NbS terkonsentrasi pada restorasi ekosistem dan pengelolaan sumber daya alam.\n\nLayanan publik berkontribusi 37 persen dari pekerjaan NbS di negara berpenghasilan tinggi.\n\nTambahan 20 juta pekerjaan dapat dihasilkan di seluruh dunia jika investasi di NbS ditingkatkan tiga kali lipat pada tahun 2030 sebuah langkah kunci untuk mencapai sasaran keanekaragaman hayati, restorasi lahan, dan iklim seperti yang ditetapkan dalam Laporan Negara Keuangan PBB untuk Alam 2021.\n\nStandar pekerjaan hijau\nNamun, laporan tersebut memperingatkan bahwa saat ini tidak ada jaminan bahwa pekerjaan NbS akan memenuhi standar ILO untuk pekerjaan ramah lingkungan di sektor lingkungan, atau memberikan kompensasi yang adil kepada pekerja dalam kondisi kebebasan, kesetaraan, keamanan, dan martabat manusia.\n\n\nKami menyambut baik penekanan yang diberikan pada Solusi Berbasis Alam di COP27 di Sharm el Sheikh. NbS tidak hanya merupakan bagian penting dari persamaan mitigasi mereka memiliki banyak manfaat tambahan, termasuk menahan dampak perubahan iklim, ujar Susan Gardner, Direktur Divisi Ekosistem UNEP.\n\nApa yang terungkap dalam laporan ini adalah bagaimana membuat NbS berfungsi untuk masyarakat dan ekonomi, dan ini akan menjadi faktor kunci keberhasilan. Koalisi berbasis luas dengan kaum muda di depan, diperlukan untuk mencapai hal ini.\n\nKebijakan Hanya Transisi mencakup\nLayanan penempatan kerja.\nProgram ketenagakerjaan publik.\nPelatihan kerja kembali.\nAkses ke tunjangan pengangguran.\nPensiun dini.\nPenggunaan, dan pembayaran untuk, program jasa ekosistem (PES).\n\nHanya Transisi\nLaporan tersebut menyerukan penerapan kebijakan Transisi Adil, termasuk langkah-langkah untuk mendukung perusahaan NbS dan koperasi; pengembangan keterampilan yang sesuai; integrasi NbS ke dalam kurikulum universitas arus utama; dan kebijakan yang menyelaraskan NbS dengan standar ketenagakerjaan internasional dan nasional, termasuk tingkat upah minimum, keselamatan dan kesehatan kerja, dan saluran untuk dialog yang konstruktif.\n\nKebijakan Transisi yang Adil juga diperlukan untuk memitigasi risiko terhadap pekerjaan dan penghidupan selama transisi menuju praktik yang lebih berkelanjutan.\n\nSementara itu, Pakta Pekerjaan Hijau untuk Pemuda yang baru, diluncurkan oleh ILO dan UNEP pada COP27, bertujuan untuk menciptakan satu juta pekerjaan ramah lingkungan baru dan memastikan realisasi rekomendasi laporan di lapangan.
Lingkungan Sub Teknik Lingkungan Sub Climate Change
Diluncurkan oleh Organisasi Perburuhan Internasional (ILO), Program Lingkungan PBB (UNEP) dan Persatuan Internasional untuk Konservasi Alam pada Konferensi Keanekaragaman Hayati PBB (COP15) di Montreal, laporan Pekerjaan yang Layak dalam Solusi Berbasis Alam menggarisbawahi perlunya penghijauan ekonomi dengan cara yang adil dan inklusif, menciptakan kesempatan kerja yang berarti bagi semua.\n\nSangat penting bahwa saat kami meningkatkan penggunaan Solusi Berbasis Alam (NbS), kami memastikan bahwa kami tidak juga meningkatkan defisit pekerjaan yang layak, seperti kondisi kerja informal, upah rendah, dan produktivitas rendah yang banyak dialami oleh banyak pekerja di NbS saat ini. Kata Vic van Vuuren, Direktur, Departemen Perusahaan ILO.\n\nPedoman Transisi ILO yang Adil memberikan kerangka kerja untuk membantu kami melakukan ini.\n\nBekerja di alam\nSolusi berbasis alam bertujuan untuk melindungi, memulihkan, dan mengelola ekosistem air dan laut secara berkelanjutan sambil juga memberikan manfaat bagi kesejahteraan manusia, ketahanan ekosistem, dan keanekaragaman hayati.\n\nSaat ini, NbS mempekerjakan hampir 75 juta orang, 96 persen di antaranya tinggal di Asia dan Pasifik serta negara berpenghasilan menengah ke bawah, terlepas dari fakta bahwa sebagian besar pengeluaran NbS global terjadi di negara berpenghasilan tinggi.\n\nPekerjaan NbS, banyak di antaranya paruh waktu, setara dengan sekitar 14,5 juta pekerjaan penuh waktu.\n\nNamun, laporan tersebut memperingatkan bahwa ada tantangan dalam mengukur ketenagakerjaan NbS dan bahwa angka tersebut tidak mencakup kehilangan pekerjaan dan perpindahan yang mungkin terjadi saat menerapkan Solusi Berbasis Alam.\n\nRincian pekerjaan\nHampir semua NbS bekerja di negara berpenghasilan rendah dan menengah ke bawah - masing-masing 98 dan 99 persen - adalah di sektor pertanian dan kehutanan.\n\nIni turun menjadi 42 persen untuk negara berpenghasilan menengah ke atas, dan 25 persen untuk berpenghasilan tinggi.\n\nDi negara-negara industri, di mana produktivitas pertaniannya tinggi, pengeluaran NbS terkonsentrasi pada restorasi ekosistem dan pengelolaan sumber daya alam.\n\nLayanan publik berkontribusi 37 persen dari pekerjaan NbS di negara berpenghasilan tinggi.\n\nTambahan 20 juta pekerjaan dapat dihasilkan di seluruh dunia jika investasi di NbS ditingkatkan tiga kali lipat pada tahun 2030 sebuah langkah kunci untuk mencapai sasaran keanekaragaman hayati, restorasi lahan, dan iklim seperti yang ditetapkan dalam Laporan Negara Keuangan PBB untuk Alam 2021.\n\nStandar pekerjaan hijau\nNamun, laporan tersebut memperingatkan bahwa saat ini tidak ada jaminan bahwa pekerjaan NbS akan memenuhi standar ILO untuk pekerjaan ramah lingkungan di sektor lingkungan, atau memberikan kompensasi yang adil kepada pekerja dalam kondisi kebebasan, kesetaraan, keamanan, dan martabat manusia.\n\n\nKami menyambut baik penekanan yang diberikan pada Solusi Berbasis Alam di COP27 di Sharm el Sheikh. NbS tidak hanya merupakan bagian penting dari persamaan mitigasi mereka memiliki banyak manfaat tambahan, termasuk menahan dampak perubahan iklim, ujar Susan Gardner, Direktur Divisi Ekosistem UNEP.\n\nApa yang terungkap dalam laporan ini adalah bagaimana membuat NbS berfungsi untuk masyarakat dan ekonomi, dan ini akan menjadi faktor kunci keberhasilan. Koalisi berbasis luas dengan kaum muda di depan, diperlukan untuk mencapai hal ini.\n\nKebijakan Hanya Transisi mencakup\nLayanan penempatan kerja.\nProgram ketenagakerjaan publik.\nPelatihan kerja kembali.\nAkses ke tunjangan pengangguran.\nPensiun dini.\nPenggunaan, dan pembayaran untuk, program jasa ekosistem (PES).\n\nHanya Transisi\nLaporan tersebut menyerukan penerapan kebijakan Transisi Adil, termasuk langkah-langkah untuk mendukung perusahaan NbS dan koperasi; pengembangan keterampilan yang sesuai; integrasi NbS ke dalam kurikulum universitas arus utama; dan kebijakan yang menyelaraskan NbS dengan standar ketenagakerjaan internasional dan nasional, termasuk tingkat upah minimum, keselamatan dan kesehatan kerja, dan saluran untuk dialog yang konstruktif.\n\nKebijakan Transisi yang Adil juga diperlukan untuk memitigasi risiko terhadap pekerjaan dan penghidupan selama transisi menuju praktik yang lebih berkelanjutan.\n\nSementara itu, Pakta Pekerjaan Hijau untuk Pemuda yang baru, diluncurkan oleh ILO dan UNEP pada COP27, bertujuan untuk menciptakan satu juta pekerjaan ramah lingkungan baru dan memastikan realisasi rekomendasi laporan di lapangan.